引入德国职业教育,助力中国职教改革

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德国职业教育:如何实现学生、行业和经济的共赢局面

  职业教育在德国一直扮演着重要的角色,被视为培养高素质工人和满足行业需求的关键。德国的职业教育模式以其成功和可持续的特点而闻名,它的核心目标是实现学生、行业和经济的共赢局面。

  一、学生的共赢:

  职业导向的教育:德国职业教育系统注重实践技能的培养,为学生提供与实际工作相关的培训和学习机会。这种实践导向的教育使学生能够快速适应就业环境,并具备实际技能,增加他们就业的机会。

  灵活的学习路径:德国职业教育提供了多样化的学习路径,包括学徒制度和职业学校等。学生可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的学习路线,同时获得与行业需求匹配的技能和知识。

  实习机会和就业保障:德国的职业教育系统与行业密切合作,为学生提供实习机会和就业保障。学生在实习期间有机会获得实践经验,并与潜在雇主建立联系,增加就业机会。

  二、行业的共赢:

  行业参与和合作:德国的职业教育与各行业之间建立了密切的合作关系,行业参与职业教育的规划和实施。这种合作确保了教育系统与实际工作需求的紧密对接,培养出与行业需求相符的人才。

  标准和认证的制定:德国的职业教育制定了严格的标准和认证机制,确保学生所学的技能和知识符合行业要求。这有助于提高员工的素质和能力,满足行业的需求。

  持续专业发展:德国的职业教育系统注重教师的持续专业发展,确保他们了解最新的行业趋势和技术发展。这有助于保持教育的质量和与行业的同步性。

  三、经济的共赢:

  高素质的劳动力:德国的职业教育系统培养出高素质的工人,满足了经济对于技术熟练和专业技能的需求。这有助于提高企业的竞争力,推动经济的发展。

  创新和技术发展:通过与行业的合作,德国的职业教育系统能够及时了解并适应新的技术和创新趋势。这有助于推动经济的创新和技术发展,提高产业的竞争力。

  减少失业率和社会稳定:德国的职业教育系统使得更多的学生能够获得实际技能和工作机会,减少失业率。这有助于提高社会稳定性,减少社会不平等。

  德国职业教育的共赢模式通过关注学生、行业和经济的需求,实现了学生、行业和经济的共同受益。学生通过接受实践导向的教育、灵活的学习路径和实习机会获得了就业机会;行业通过参与和合作、标准和认证的制定以及持续专业发展获得了与需求匹配的高素质人才;经济通过获得高素质的劳动力、推动创新和技术发展以及减少失业率和社会稳定获得了发展和竞争力。这种共赢模式的成功离不开教育、行业和政府的合作和投入,为其他国家的职业教育提供了有益的借鉴和启示。

  含德教育中德职教中心作为一家中德合作办学职业教育品牌,近年来致力于推动中国职业技术教育人才培养模式改革,在1+x证书制度下,帮助教师出国培训,让教师成为学生发展的服务者、做学生职业技能的引导者、做专业的实践者、做团队的合作者、做“工匠之师”,从而更好的打造校企合作、专兼结合的“新”团队,构建对接职业技能登记标准的“新”教材,探索团队协作的模块化“新”教法。

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艾哈特 捞

艾哈特 捞

犹太贵族家庭出身
德国文化经济促进会担任主席、董事长
德国基民盟经济委员会委员

皮特 卡格

皮特 卡格

  创办法兰克福律师事务所至今已有20多年,有着丰富的经验,已成功的处理大大小小案件几千例,大多都是与企业相关,兼任很多企业的法律顾问。

曼弗里德 普茨

曼弗里德 普茨

路德维希堡金融大学硕士
税务金融教授
Pro Tax税务事务所所长

Heike Kutzer

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GBS学院讲师
GBS学院教授

Annekatrin Pruvost

GBS学院讲师
GBS学院教授

Herr LOOS

(罗斯先生)

德国联邦议员 德国 GBS 经济技术管理学院校长
德国联邦基督教民主青年团执行委员
德国执政党(CDU)
慕尼黑中产阶级联合会地区主席德国基督教民主青年团拜仁主席

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