一、研修目的和作用
开展大规模职业技能培训，是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措，是推动高质量发展的重要支撑。去年12月，人社部会同教育、发改、财政出台了首个职业技能培训规划，再次强调持续推动公共职业技能培训扩容提质，发挥公共实训基地功能作用，以企业为主体，支持龙头企业依法参与职业技能培训，推动职业技能培训资源共建共享，形成工作合力。
为进一步贯彻落实《“十四五”职业技能培训规划》相关要求，推动本市企业培训中心和企业公共实训基地建设运行，职业技能公共实训中心充分发挥全国公共实训基地建设运行引领示范作用和本市职业技能培训公共服务体系龙头优势，依托本市产业人才创新创业联盟和人才市场，联合德国工商业行会（IHK）和德国都文教育集团，面向天津企业开展“德国企业培训体系和内训师职业能力标准”高级研修班，旨在引入国外先进理念、标准和经验，提高企业，特别是已认定为企业培训中心和企业公共实训基地培训数量和内涵建设水平，突出产训结合，促进产业链和职业技能培训链有效衔接。
一是了解德国企业内训理念、体系和标准，掌握德国现代企业培训规划与实施、教学组织和课程设计的方法；二是为企业发展储备具备国际标准培训理念的企业内训规划管理和专业技术人才；三是为在企业、院校、机构等职业技能培训体系中推行“企业内训师”专项职业能力标准开展实验性培训。